河南省公务员笔试成绩呈现逐年升高的趋势。究其原因，主要是因为近几年随着河南省公务员招录规模的增加，报考人数呈现剧烈增加的趋势，报考比例也呈现逐年升高的趋势。这就导致竞争日益激烈，进入面试的分数线日益升高。而近几年来，广大河南考生对报考的重视与关注程度也日益提升，闭关闷头孤军奋战的考生也越来越少。大家越来越知道运用互联网的便利去了解怎样科学报考，也越来越知道要想成功上岸，不再是与自己的过去、现在和未来
比例，供考生参考：
上图为2014年河南省公务员招录进面分数线，我们可以看到，省直单位为竞争最激烈单位，要求考生的笔试分数达到59分，另外，地税系统竞争也相对来说激烈，笔试分数也要达到58分。
上图为2015年河南省公务员进面分数线，我们看到，相对于2014年，分数线无较大变化，考生笔试分数达到60分，基本可以进入面试。
上图为2015年河南省公务员报名竞争比例，随着公务员热的升温，竞争比例最高的为省直单位和郑州市公务员，达到100：1，鉴于2016年河南省考公告发布较晚，同时放宽了招录条件，今年竞争比例相比全年来讲会激烈一些，需要考生在一个月时间内全力以赴。
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